不过，明源君认为，地产行业的用人策略，将不可避免地走向精英化。经历这次洗牌之后，这一过程更会加速。
一方面，整个行业已经在高位平台，下滑的概率远大于继续上升的概率，之前基于乐观展望招聘的人员，就面临被优化；
另一方面，大家都发现，粗放式的增长已经赚不到钱，甚至可能底裤都亏掉，人均效能在持续提升，我们之前多次提到，如果整个地产行业的人均效能提高到万科2020年的一半，那在现有的市场规模下，只需要现在1/3的地产人即可……
虽然当前很多房企压力山大，地产人没被优化的大多也无法加薪，甚至降薪，这样的现象早已在房地产成熟国家和地区上演过，但洗牌之后，地产依然是一个高薪行业，岗位少了竞争的人依然多，必然进一步提高门槛。